Für Arbeitnehmer

"Wer Recht erkennen will, muss zuvor in richtiger Weise gezweifelt haben!" (Aristoteles)

Rechtliche Beratung muss nicht teuer sein! Als erfahrener Personalmanager beraten wir Sie gerne in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Gemeinsam mit Ihnen klären wir Ihre Interessen und Ziele und entwickeln eine Strategie zu einer möglichst erfolgreichen Durchsetzung.

 

 

 

Unsere Beratungsleistungen im Arbeitsrecht umfassen insbesondere die folgende Themen:

Arbeitsvertrag (Anbahnung, Zustandekommen, Einstellung),  Vertragsgestaltung, Anstellungsvertrag, Arbeitsverhältnis, Vergütung, Direktionsrecht, Schriftform, Wirksamkeit, Freie Mitarbeit, geringfügige Beschäftigung, flexible Arbeitszeit, variable Vergütung, Befristung, Probezeit, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Schwerbehinderung, Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge, Datenschutz, Gratifikationen, Prämien, Tantieme, Leistungslohn, Zulagen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Teilzeit

 

Die Beratung ist eine umfassende Erläuterung des Einzelfalles und dabei ........

  • klären wir Sie über die gerichtliche Durchsetzbarkeit Ihrer Interessen  auf und eruieren die Möglichkeiten und Chancen einer außergerichtlichen Einigung.
  • entwickeln wir schnelle und unkomplizierte Lösungen, ggf. auch, bevor es zur Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber kommt.
  • stellen wir Ihnen in transparenter Form die Kosten- und Nutzfaktoren gegenüber. unterstützen wir Sie beim Umgang mit Behörden und amtlicher Formulare bis zur Auskunft über Ihre Rechte und Pflichten.

 

Ein guter Arbeitsvertrag ist wichtig und es gibt viele "Fallstricke" im Arbeitsrecht. Gerne überprüfe ich Ihren neuen Arbeitsvertrag oder gebe Ihnen wertvolle Tipps für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.